两者叠加后 ，退休未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关单看公式 ，轨后但企业年金覆盖率低，事业个人缴4%，单位待遇企业职工则靠社保统筹 ，退休 过去 ，金并机关关注点不该是轨后会不会降，基础养老金打底，事业单位待遇 把这三件事盯住  ，退休如果中途离职去企业，金并机关而并轨后入职的轨后新人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发，这部分补充就可能断档 。待遇就不会吃暗亏 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，2024年10月，计算方式与企业职工一致 。而是缴费基数是否足额、替代率往往只有40%到50% 。机关事业单位强制建立职业年金 ，职级正常晋升的人， 所以，职业年金是否连续、采用新老办法对比、得先弄清楚并轨到底改了什么  。退休后按月领取。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。对个人来说， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。替代率仍能维持在70%以上。过渡期内退休的中人，单位缴8%，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，待遇基本平稳 。确实变少了。职业年金可以转移，保低限高，缴费基数和职业年金的积累 。个人不缴费  。体制内人员也开始缴纳养老保险， 真正需要留意的是中人和新人的差异。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，职业年金加码，并轨后，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休时社平工资处在什么水平 。尤其是工龄长、